尊老、敬老、愛老、助老是中華民族的傳統美德。我們必須把做好老干部工作當做義不容辭的政治責任，結合單位實際和老干部特點，對如何做好當前離退休老干部工作有以下幾點思考。

    一、提高服務人員綜合素質是做好離退休老干部工作的前提

    （一）做好新形勢下離退休服務工作，必須時刻把握政治的脈搏，看準前進的方向。黨和國家關于老干部工作的方針政策，是做好離退休工作的基本依據，要全面做好新形勢下的離退休工作，每個離退休服務管理工作人員，必須強化老干部工作方針政策的學習，積極培養勤奮好學的習慣，努力鉆研老干部工作理論和相關業務，使自己真正成為行家能手，能夠從容面對和處理各種問題，結合單位的工作實際，創造性地把各項離退休政策落到實處，全面提高離退休工作的服務管理水平，真正落實好黨的十七大提出的“全面做好老干部工作”的要求。

    (二)做好新形勢下離退休服務工作，必須進一步增強責任觀念、使命意識。對老同志反映的困難和問題要積極出主意、想辦法，主動負責，自覺負責，敢于負責，切實履行離退休工作部門應盡的職責。

    （三）做好新形勢下離退休服務工作，必須進一步增強敬老觀念、服務意識。按照李源潮部長提出的“深懷感情、主動服務”的要求，扎實做好各項服務工作，對老同志政治上多關心、思想上多溝通、生活上多照顧、精神上多關懷，時時、事事、處處主動為老同志著想，努力把工作的各個方面想的更周全、更細致，做得更深入、更到位。

    （四）做好新形勢下離退休服務工作，必須進一步提高創新意識、富有時代性。創新工作理念、創新工作機制、創新工作制度，做到多謀創新之策，多做創新之事，使離退休工作更加體現時代性、富于創造性。

    二、落實好離退休老干部兩項待遇是做好離退休老干部工作的關鍵

    （一）加強老干部思想政治工作，切實落實老干部政治待遇。離退休老干部是黨的寶貴財富，他們為黨和單位的發展做出過不可磨滅的貢獻。不少離退休老干部即使在退出工作崗位后，仍在時刻關心單位的發展，仍以各種方式積極主動的參加單位的各項公益活動，表現出了堅強的黨性和可貴的老同志精神風貌。但是，老干部不是生活在真空中，在當前信息技術發達、新老制度交錯、各種利益交融的大環境下，一些社會上的矛盾也會影響到他們的頭腦中去，出現了這樣或那樣的思想問題，必須通過有效地思想政治工作來加以解決。要加強思想政治教育，引導他們不斷提高政治理論素養。堅持定期的組織老干部學習黨的基本理論和黨的重要會議精神，定期通報單位發展情況，使老干部的黨性修養和思想道德建設繼續得到提高，堅定理想信念；使老干部能夠以科學的態度來觀察分析各種社會矛盾現象和復雜問題，提高分辨大是大非的能力，做到在政治上思想上自覺與黨中央保持一致。要進一步落實老干部的政治待遇。單位一些重要會議邀請老干部參加，有關文件及時組織傳閱，定期向他們通報單位情況。單位重大決策出臺前，通過召開座談會等形式，征求老干部的意見和建議，使他們更加自覺地關心和支持單位建設，認真做到老干部政治待遇的落實。

    （二）解決老干部的實際困難，切實落實離退休老干部的生活待遇。老干部從工作崗位上退下來后首要的任務就是保持身心健康，安度晚年。要牢固樹立為老干部服務的觀念，不僅要在生活上關心照顧老干部，而且更要在精神上安慰愛護老干部。要關心老干部身體狀況，為使老干部“老有所醫”，堅持對老干部的定期體檢制度和慰問、走訪、探視制度，對身體有病的老干部要登門走訪，對患重病住院的老干部要及時探視慰問，對家庭出現矛盾的老干部要深入家庭化解矛盾，盡力使老干部保持健康愉快的身心狀態。建立離退休人員健康檔案，對每個老干部的身體狀況做到心中有數。有的老干部年老體弱、長期生病，兒女又不在身邊，要派人陪同看病，使老干部親身感受到黨組織就是他們的親人。要熱心做好老干部的生活服務，認真落實國家對老干部生活上的相關規定和待遇，對部分老干部的住房年久失修問題，及時協調為他們修繕。盡量把涉及老干部的每一件事做實做細，如每次調整離退休人員工資或補貼，通過有關形式及時告知老干部，使他們對自己的收入和福利待遇一清二楚。要經常走訪老干部，及時了解掌握老干部的思想狀況和生活困難，平時通過活動室見面或電話等方式與老干部加強溝通、聯系，在重大節日之前以座談會等形式慰問，老干部生病住院到醫院慰問探視。對在外地居住的老干部，利用網上和電話方式與其溝通聯系。深切體會到老干部隨著年齡的增長，更需要得到尊重、理解和關心。對此，對他們要多體諒，多問候，多親近，多安慰，以十分細膩的感情，關注他們的情緒和心理反映，分擔他們的憂愁。

    三、充分發揮離退休老干部作用是做好離退休老干部工作的保證

    (一)積極引導，發揮好離退休黨支部的優勢。充分發揮好黨支部一班人的作用，利用現有老干部支部平臺搞活、搞好老干部工作。離退休老干部、老黨員群體具有獨特的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，在家庭、單位和社會上具有舉足輕重的地位，是一個獨特的人才資源寶庫，是一筆十分寶貴的財富。各級黨組織充分理解、支持和尊重離退休干部老有所為的熱情，堅持自覺自愿、量力而行的原則,不斷創新方式方法，組織引導他們根據本人專長和社會、單位需要,多做力所能及的工作,努力把他們的積極性調動好、作用發揮好。一要引導離退休黨員積極參與落實科學發展觀、促進經濟發展和社會穩定等工作，發揮離退休黨支部戰斗堡壘作用。二是要引導離退休黨員發揮黨性強、作風硬、威望高的優勢,積極參與“關心下一代”、“扶貧救災”等社會公益活動,通過離退休黨員的示范作用,帶動其他離退休人員老有所為,為單位發展多作貢獻。三是引導離退休黨員不斷提高自我教育、自我管理、自我提高、自我服務的能力。通過為離退休黨員辦好事、干實事,增強離退休黨支部的吸引力、凝聚力和戰斗力。四是引導離退休黨員建言獻策，支持和幫助在職同志努力干事業，推進改革發展創新,密切新老關系，加強新老合作，促進單位全面發展。離退休工作部門要及時發現、培養、總結和推廣典型，充分利用各種形式積極宣傳離退休干部發揮作用的先進事跡，帶動更多的老同志參與到單位發展中來。

    (二)組織各種適合老干部的活動，豐富老干部的晚年生活。在離退休老干部中，有相當一部分人身體尚好，又有經驗豐富、業務熟悉和事業心強的特點。要鼓勵和支持他們在自覺自愿、量力而行的基礎上，發揮專長，依靠其政治優勢和技術優勢，把社會需求和本人志趣結合起來，充分發揮離退休老干部作用。使老同志進一步樹立“活到老、學到老、改造到老”的思想，真正做到“政治堅定，思想常新，理想永存�！比绶e極組織老干部活動中心的學習和活動，組織老干部開展科學健康、積極向上的的繪畫、書法、攝影、詩歌、下棋打牌等，以陶冶情操，豐富他們的精神文化生活；有計劃組織老干部開展集體參觀游覽活動，讓老干部親身感受改革開放以來各地的新變化、新成就；通過茶話會、座談會、團拜會等形式，聽取老干部的意見，與老干部交朋友，做他們的知心人。